跳过顶部导航

参议院法案212 (SB 212) 2023数据档案

2023年7月1日至2024年6月30日

自2020年1月1日起,德克萨斯州的大学必须每年在网上发布SB 212报告数据. 该等资料可能无法识别任何人,但必须包括:

  • 根据德州教育法典第51条收到的报告数量.252;
  • 根据这些报告进行的调查次数;
  • 对由该等报告引起的任何纪律处分程序的处分(如有的话);
  • 该机构决定不提出的报告数目 disciplinary process, if any; and
  • 根据德州教育法典第51条采取的任何纪律处分.255.

请参阅下面的sb212报告数据休斯敦大学-克利尔湖 从2023年7月1日至2024年6月30日,以及解释性说明:

报告指标-德克萨斯州教育法典第51条.252为2023年7月1日至6月30日, 2024
报告指标-德克萨斯州教育法典第51条.252 报告数量
根据第51款收到的报告数目.252 58
第51条规定的机密报告数目.252 4
根据第51条进行的正式调查数目.252 --
根据第51条的规定处理报告的纪律处分程序.252: --
a. 结论是,没有发现违反政策 --
b. 总结,员工纪律处分 --
c. 结论,学生纪律处分 --
d. 等待正式调查 --
e. 小计 --
第51条规定的报告数目.252 .该机构决定不提供 启动纪律处分程序: 58
a. 身份不明或无关联的被调查者 27
b. 保密报告(身份不明的投诉人) 4
c. 调查信息不足 10
d. 投诉人未要求调查 8
e. 其他行政结案或非正式决议 9
f. 初步调查正在进行中 0
g. 小计 58
报告指标-德克萨斯州教育法典第51条.2023年7月1日至6月30日, 2024
报告指标-德克萨斯州教育法典第51条.255 报告数量
收到的包括雇员未报告的指控的报告数目 或根据第51条向机构提交虚假报告.255(a) --
任何纪律处分,关于未报告或虚假报告给 第51条下的机构.255(c): 不适用
a. 员工终止 --
b. 机构意图终止,以代替员工辞职 --
c. 等待调查 --

对上表的注释:

调查: 第九条协调员对收到的所有报告进行初步调查 根据德州教育法典第51条.252. “正式调查”指的是正式调查 投诉被提交,随后是全面的调查和纪律处分程序,如果 适用的. 当投诉人或大学 对被告提出正式申诉.  

机密报告: "机密报告数量" 是报表总数的子集吗. 机密报告提供于 由机密雇员或办公室(例如,大学)提供的未识别格式 健康或咨询机构).

性格: "性格" 意味着 "这是该机构纪律处分程序下的最终结果" 根据德州高等教育协调委员会对德州大学的规定 教育守则第51条.259. 因此,悬而未决的纪律程序将不会 被列入名单,直到最终结果.

没有发现违规: "没有发现违反政策" 指经正式调查后仍未认定责任的情况 还有上诉程序.

不启动纪律程序的决心: 不启动纪律程序的原因包括但不限于: administrative closure; insufficient information to investigate further; confidential employee reporting (no identifiable information for complainant); the respondent's identity was unknown or not reported; the respondent was not university-affiliated; the complainant requested the university not investigate the report further; an informal resolution was completed; an investigation is ongoing; or the formal investigation 是在没有发现违反政策的情况下完成的.

联系